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NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA CON LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO .
La palabra negociación puede llegar a conllevar cargas negativas e implicar aserciones erróneas: se pierde si no se ha ganado todo, negociar es eliminar un conflicto, la otra parte es un enemigo.
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+ ADMINISTRACIÓN RRHH
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
La administración de recursos humanos representa la manera en que las organizaciones tratan de alternar con las personas que participan en ellas, en plena era de la información.
+ CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
PLAN INTEGRAL DE CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
La idea de este trabajo es presentar en forma sintética y esquematizada, los pasos necesarios para el armado de un plan de capacitación.
+ CULTURA ORGANIZACIONAL
LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CLIMA LABORAL PARA COMPETIR EN UN MERCADO GLOBAL.
Es un tema de gran importancia, para todas las organizaciones del mundo, que deben buscar un mejoramiento continuo del ambiente de su organización.
+ SEGURIDAD E HIGIENE
TURNOS ECOLÓGICOS O ANTIESTRÉS.
Los efectos negativos de los trabajadores a turnos rotativos, sobre la salud de las personas, se dan a distintos niveles.
+ CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTION ESTRATÉGICA DE RRHH.
Las áreas de recursos humanos se han modernizado y han tenido que entender nuevas competencias que les son requeridas por la empresa actual.
+ SELECCIÓN - EMPLEO
INVOLUCRAR Y COMPROMETER AL EMPLEADO: CLAVE DEL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN.
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia.
+ SELECCIÓN - EMPLEO
GRAFOLOGIA: CONCEPTO, HISTORIA Y APLICACIONES.
La Grafología es la ciencia que estudia al hombre a través del grafismo, nos permite evaluar características de diferentes áreas de la personalidad, por ej. intelectual, ejecutiva y social.
+ ADMINISTRACIÓN RRHH
EMPRESAS RECUPERADAS Y GESTIÓN COOPERATIVA.
La gestión cooperativa de establecimientos productivos en crisis, se ha verificado como una estrategia novedosa pero sin una tendencia sostenible en la reorganización empresaria nacional.
+ CULTURA ORGANIZACIONAL
CONSTRUIR CONFIANZA.
Qué pueden hacer las empresas para generar confianza entre sus empleados, aun en momentos difíciles.
+ COMUNICACIONES INTERNAS
COMUNICACIÓN: ANTÍDOTO CONTRA LA INCERTIDUMBRE.
Hablar de lo que pasa y comunicar los planes de la empresa son las claves para enfrentar épocas turbulentas.
+ DERECHO LABORAL
CUÁLES SON LAS CLAVES DE LOS CAMBIOS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL..
La ley 26.474 modificó los alcances de esta modalidad contractual e introdujo novedosas cuestiones en lo referente a horas extras y aportes. Especialistas analizan las modificaciones.
+ CULTURA ORGANIZACIONAL
EL ADN DE LAS ORGANIZACIONES.
¿Cuál es en la actualidad la genética de su empresa?
 
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